Introduzione
Il giorno 10/10/2023, presso il Consiglio dei ministri, è stata approvata la legge di bilancio che entrerà in vigore dal 01/01/2024. Effettuando un resoconto possiamo dire che vale poco meno di 24 miliardi e che si suddivide nei seguenti paragrafi:
- Risultati differenziali del bilancio dello stato;
- Misure per sostenere il potere di acquisto delle famiglie;
- Riduzione della pressione fiscale e misure in materia di rinnovo dei contratti del pubblico impiego;
- Disposizioni in materia di entrate e misure per la lotta all’evasione;
- Lavoro, famiglia, pari opportunità e politiche sociali;
- Sanità.
Approfondimenti
Vediamo, in sintesi, cosa comporta questa legge, che sembra voglia dare in sostegno ai redditi più bassi:
Cuneo Fiscale ed aziende
- Taglio del cuneo fiscale 2024, grazie al quale circa 14 milioni di lavoratori si ritroveranno circa 100€ in più in busta paga. Questo comporta un pagamento del 23% fino ai 28.000€ di reddito. Per i redditi superiori ai 50.000€, il beneficiario sarà “sterilizzato” con una franchigia sulle detrazioni fiscali;
- Per le aziende che assumo a tempo indeterminato, si avrà un deduzione del costo del lavoro pari al 120%. Nel caso si assumano madri under 30, percettori di reddito di cittadinanza e persone invalide, questa deduzione può arrivare fino al 130%;
Pensioni
- Le pensioni verranno rivalutate in rapporto all’inflazione e avverrà una super-rivalutazione delle pensioni minime per gli over 75. Il vincolo che impone chi è nel contributivo di andare in pensione con, solo se l’importo della sua pensione è inferiore a 1.5 volte la pensione sociale, è stato eliminato;
- L’APe (Anticipo Pensionistico) e Opzione donna (servizio permetteva di presentare domanda di pensione anticipata per le lavoratrici dipendenti e autonome che abbiano maturato un’anzianità contributiva) sono state sostituite da un unico fondo per la flessibilità in uscita. Questo fondo permetterà di andare in pensione a 63 anni con 36 di contributi per caregiver, disoccupati, lavori gravosi e disabili e a 35 per le donne;
Famiglie e natalità
- Pacchetto di sostegno alle famiglie ed alla natalità, che include un mese in più di congedo parentale retribuito al 60% ed un aumento di circa per il fondo asili nido. Quest’ultimo con l’obbiettivo di rendere gratis il nido per il secondo figlio. Agevolazioni per chi ha più di 2 o più figli;
Pubblica Amministrazione e Sanità
- Per quanto riguarda la Pubblica Amministrazione sono stati stanziati 7 miliardi tra cui 2 esclusivamente per la sanità. In aggiunta per la sanità sono stati stanziati ulteriori 3 miliardi che verranno impiegati esclusivamente per l’abbattimento delle liste d’attesa.
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